Załączniki

SP.1431.2.240.2024.PDF

(A A Prezydent Miasta inż 5 Ruda Śląska IL M! pen. 2 AZ e mail: prezydenteruda-sl.pl, www. rudaslaska.pl RUDY ŚLĄSKIEJ Ruda Śląska, (/6, PAŹ, zU/4 SP.1431.2.240.2024 Pani Anna Dęboń Sara Nowicka W odpowiedzi na wniosek z dnia 25 września 2024 r. w sprawie udostępnienia informacji publicznej poniżej przedstawiam odpowiedzi na zadane pytania. gT W Urzędzie Miasta Ruda Śląska nie przyjęto i nie wdrożono planu równości płci. 1.2 W Urzędzie Miasta Ruda Śląska nie powołano pełnomocnika ds. równości. Liczba zatrudnionych pracowników na dzień 1 października 2024 r. wynosi 596 osób, w tym 380 kobiet. Do stanowisk kierowniczych zaliczamy: stanowisko naczelnika - na którym zatrudnionych jest 18 kobiet, stanowisko zastępcy naczelnika - na którym zatrudnionych jest 11 kobiet oraz kierownika referatu - na którym zatrudnionych jest 19 kobiet. W związku z powyższym łączna liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych wynosi 48. Tutejszy Urząd nie zatrudnia pracowników na stanowiskach pełnomocników. Obowiązki pełnomocników ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i narkomanii, ds. organizacji pozarządowych czy ds. ochrony informacji niejawnych wykonują pracownicy Urzędu na podstawie udzielonych im dodatkowych pełnomocnictw. 9.1 Aktualny regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Ruda Śląska został wdrożony zarządzeniem nr SP.0050.1.45.2022 Prezydenta Miasta Ruda Śląska z dnia 12 sierpnia 2022 r. z poźn. zm., które dostępne jest w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Ruda Śląska w „Menu Przedmiotowym”, wkatalogu „Akty prawne: uchwały i zarządzenia”, w podkatalogach „Zarządzenia Prezydenta Miasta” oraz „Zarządzenia organizacyjny (50.1)”, „Rok 2022”, dostępny również pod adresem: https: / /rudaslaska.bip.info.pl/dokument,iddok, 74817,idmp,2969,r,o 10.1 Wewnętrzna procedura antymobbingowa pod nazwą „Procedura określająca zasady postępowania w sytuacjach wskazujących na możliwość wystąpienia mobbingu lub dyskryminacji pracowników” została ustanowiona w 2012 roku jako załącznik nr 1 do zarządzenia nr SP.0050.1.45.2012 Prezydenta Miasta Ruda Śląska z dnia 15 czerwca 2012 r. Obecnie obowiązująca procedura dostępna jest pod adresem: https: / /rudaslaska.bip.info.pl/dokument ,iddok,74816,idmp,2969,r,0 i stanowi załącznik nr 1 do + Metropolia" 12 zarządzenia nr $P.0050.1.44.2022 Prezydenta Miasta Ruda śląska z dnia 12 sierpnia 2022 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Ruda Śląska z późn. zm. 10.2 Punkt 7 Procedury określającej zasady postępowania w sytuacjach wskazujących na możliwość wystąpienia mobbingu lub dyskryminacji pracowników stanowi, że w przypadku uznania skargi na zasadną, komisja kontynuuje prace w celu opracowania i przedstawienia pracodawcy wniosków dotyczących czynności jakie należy podjąć aby uniknąć wystąpienia podobnych sytuacji w przyszłości. 10.3 W okresie od 1 stycznia 2023 r. do 30 września zakończono jedno postępowanie antymobbingowe, a kolejne postępowanie jest obecnie w toku. 11.1 W dniu 30 czerwca 2023 r. przeprowadzono kurs szkoleniowy dla 25 pracowników Urzędu Miasta Ruda Śląska pod tytułem „Mobbing i dyskryminacja w zatrudnieniu oraz odpowiedzialność kierowników za wykroczenia przeciwko prawom pracownika w zakresie BHP, czasu pracy i urlopów wypoczynkowych” realizowany w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. 12.1 W mieście Ruda Śląska funkcjonuje Rada Seniorów oraz Młodzieżowa Rada Miasta. Skład Rady Seniorów liczy 17 osób w tym : 6 kobiet i 11 mężczyzn. Skład Młodzieżowej Rady Miasta liczy 21 osób w tym: 7 kobiet i 14 mężczyzn. 12.2 Zarówno w Radzie Seniorów jak i w Młodzieżowej Radzie Miasta w prezydium zasiada 1 kobieta. 13.1 W Radzie Miasta Ruda Śląska zasiada 8 kobiet. Przewodniczącym Rady Miasta Ruda Śląska jest Pan Arkadiusz Pilarz. Wiceprzewodniczącymi Rady Miasta Ruda Śląska są Pani Wioletta Nowak oraz Pan Witold Hanke. Komisje Rady Miasta Ruda Śląska, w których na przewodniczącą powołano kobietę to: Komisja Kultury, Komisja Infrastruktury i Rozwoju Miasta, Komisja Zdrowia, Rodziny i Pomocy Społecznej oraz Komisja Rewizyjna. Pełną informację na temat działalności powyższych Rad dostępne są w Biuletynie Informacji Publicznej w „Spisie Podmiotów”, w katalogu „Rada Miasta” lub dostępne pod adresami: - Rada Miasta: - https: / /rudaslaska.bip.info.pl/ dokument iddok,13956,idmp,1,r,o - Młodzieżowa Rada Miasta - https: / /rudaslaska.bip.info.pl/dokument ,iddok, 71174,idmp,1951,r,0 - Rada Seniorów - https: / /rudaslaska.bip.info.pl/index,idmp,2393,r,o 2 "m a Mibsta Alekssndra nek Zastępca Prezydęnta/Miasta Dodatkowych informacji udziela: Monika Strączek, Kancelaria Urzędu Miasta, wew. 1251 Rozdzielnik: 1. adresat, 2. aa. 212

Informacja_o_przetwarzaniu_danych_osobowych_-_informacja_publiczna_3.pdf

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH 1. Administratorem danych osobowych jest Prezydent Miasta Ruda Śląska, z siedzibą władz w Urzędzie Miasta Ruda Śląska, 41-709 Ruda Śląska, Plac Jana Pawła II 6. 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować drogą elektroniczną – adres e-mail: iod@ruda-sl.pl lub listownie na adres siedziby Administratora. 3. Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c i e RODO, w celu załatwienia wniosku o udostępnienie informacji publicznej. Podstawą prawną przetwarzania jest ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej. W przypadku konieczności wydania decyzji o odmowie udostępnienia informacji publicznej oraz umorzenia postępowania o udostępnienie informacji publicznej, dane przetwarzane są na podstawie ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego. 4. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty uprawnione do obsługi doręczeń oraz podmioty, z którymi administrator zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla użytkowanych w Urzędzie Miasta systemów informatycznych. 5. Dane osobowe będą przechowywane jedynie w okresie niezbędnym do spełnienia celu, dla którego zostały zebrane, a następnie w celach archiwalnych, przez okres 5 lat – licząc od następnego roku po złożeniu wniosku. 6. Na zasadach określonych przepisami RODO, posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora: dostępu do danych osobowych, sprostowania danych osobowych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. 7. Gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niepodanie danych osobowych w zakresie odpowiadającym wybranemu sposobowi udostępnienia informacji może skutkować brakiem możliwości realizacji wniosku. W przypadku konieczności wydania decyzji o odmowie udostępnienia informacji publicznej oraz umorzenia postępowania o udostępnienie informacji publicznej podanie danych osobowych tj. imię, nazwisko oraz adres zamieszkania jest wymogiem ustawowym - jeśli nie poda Pani/Pan tych danych, wniosek pozostanie bez rozpoznania.