Załączniki

image002.png	GIŻYCKO
skan_dokumentu.pdf	NN NAN p Z NN a CG ANA> AAJAFAJ BURMISTRZ GIŻYCKA —OORON O GIZŻNECKO Urząd Miejski w Giżycku Giżycko, 16 lutego 2026 t. Aleja 1 Maja 14 11-500 Giżycko Centrala +48 87 732 4111 Szanowni Państwo Sekretariat +48 87 732 u Ewa Majda ax . +48 87 428 5241 Szymon Osowski burmistrzQgizycko.pl Członkowie zarządu www.gizycko.pl Szanowni Państwo, odpowiadając na Państwa wniosek o udostępnienie informacji publicznej z dnia 03 lutego 2026 r. informuję, że na podstawie treści art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 06 września 2001 r. o dostępie do infotmacji publicznej, odpowiedź zostanie przesłana w terminie do 17 matca 2026 r. z powodu konieczności przeanalizowania danych, o udostępnienie których Państwo zawnioskowali. Z póważaniem, Z uł. ifurmistrza Arkaflfiużk Połojański Sekr ininv Miejskiej
odpowiedź.pdf	RI NONE NN NENAD A NN R SAJAJADAJ|__ BURMISTRZ GIŻYCKA O NOO NR ND GLZY%CKO Giżycko, 16 marca 2026 r. Urząd Miejski w Giżycku Aleja 1 Maja 14 11-500 Giżycko . , Centrala Szanowni Państwo +48 87 732 4111 . Sekretariat Ewa Majda 148.87 732 = Szymon Osowski €38.87:228 BEAM Członkowie zarządu burmistrzegizycko.pl www.gizycko.pl Szanowni Państwo, odpowiadając na Państwa wniosek o udostępnienie informacji publicznej z dnia 03 lutego 2026 t., w nawiązaniu do pisma Burmistrza Miasta Giżycka z dnia 16 lutego 2026 r. w sprawie zmiany terminu udzielenia odpowiedzi infotmuję, że: 1. zgodnie z treścią art. 30 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w tamach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sptzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy; 2. do niniejszego pisma dołączam „Kodeks etyki Pracowników Urzędu Miejskiego w Giżycku”; 3. ptoceduta postępowania, dotycząca działalności lobbingowej została ujęta w tteści zarządzenia nt 479/2026 Burmistrza Miasta Giżycka z dnia 10 marca 2026 r. w sprawie sposobu postępowania pracowników Urzędu Miejskiego w Giżycku wobec działań podejmowanych przez podmioty wykonujące zawodową działalność lobbingową oraz podmioty wykonujące bez wpisu do rejestru czynności z zakresu zawodowej działalności lobbingowej (zarządzenie jest opublikowane na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Giżycku, pod adtesem: bip.gizycko.pl); z NE NN 3 NN m A O Ą NO NOIR Urząd Miejski w Giżycku 4. kalendarz spotkań Burmistrza prowadzony jest wyłącznie w formie Aleja 1 Maja 14 wewnętrznej, jako narzędzie organizacyjne, służące usprawnieniu pracy 117300 Z KE i planowaniu bieżących obowiązków; dokument ten ma charakter roboczy +48 87 R Rali i wewnętrzny, w związku z czym nie podlega udostępnieniu w trybie ustawy +48 87 732 u o dostępie do informacji publicznej; ax +48 87 428 5241 5. Urząd Miejski w Giżycku nie posiada innych dokumentów lub rozwiązań, burmistrz©gizycko.pl wprowadzających standatdy przeciwdziałające korupcji; www.gizycko.pl , . a. R 6. nie posiadamy takich informacji. Z poważaniem, Ewa (Ost! OWSRA
kodeks_etyki.pdf	GIŻYCKO A KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W GIŻYCKU Mając na uwadze wpływ, jaki wywiera nasza postawa na obraz Urzędu Miejskiego w Giżycku, a także na życie społeczności Giżycka, jako Pracownicy Urzędu Miejskiego, zobowiązujemy się: 1. Przestrzegać przepisów prawa, mając na względzie dobro klienta oraz całej społeczności Giżycka. 2. Traktować klienta życzliwie, uprzejmie, sprawiedliwie i z szacunkiem, bez względu na jego zachowanie, wykształcenie, światopogląd, czy wyznanie. 3. Należycie i wyczerpująco informować klienta co do jego praw i obowiązków, a także stanu faktycznego i prawnego toczącego się w jego sprawie postępowania. 4. Prowadzić postępowanie z zachowaniem zasad bezstronności i praworządności oraz braku tolerancji dla jakichkolwiek form korupcji i nacisku politycznego. 5. Współdziałać ze sobą przy realizacji wykonywanych zadań. 6. Wykorzystywać czas pracy efektywnie, wykonywać swoje obowiązki w sposób planowy, rzetelny i uczciwy, z zachowaniem ustawowych terminów i należytej staranności. 7. Wydatkować publiczne środki finansowe rozważnie, gospodarnie, celowo i oszczędnie. 8. Dbać o dobry wizerunek Urzędu Miejskiego w Giżycku. 9. Przestrzegać zasad dobrego wychowania, dbać o swój wygląd zewnętrzny i porządek w miejscu pracy.