Załączniki

gbljkmamelhiikob.png	Znajdź nas na 63
odpowiedź_iGx1UiK.pdf	CU Kliniczne Centrum Ginekologii, JEDNOSTKA SAMORZĄDU Położnictwa i Neonatologii w Opolu % Województwa Opolskiego Opole, dnia 24.10.2019 r. L.dz. DON/40/16 /2019 Sieć Obywatelska Watchdog Polska ul. Ursynowska 22/2 02-605 Warszawa Kliniczne Centrum Ginekologii, Położnictwa i Neonatologii w Opolu przesyła poniżej odpowiedź na wniosek z dnia 16.10.2019r. » 8. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. Szpital zatrudnia dwóch dietetyków — zakres obowiązków w załączeniu. Średnio na jednego dietetyka przypada ok. 55 pacjentów dziennie. Kobiety w ciąży oraz w okresie poporodowym podczas hospitalizacji w Klinicznym Centrum mogą skorzystać z darmowej konsultacji z dietetykiem. Dietetyk udzielający porad pełni dyżur w każdy wtorek i czwartek w godz. 9 — 12. Panie zainteresowane konsultacją z naszym dietetykiem po zakończeniu hospitalizacji, w terminie do 2 miesięcy po porodzie mogą kontaktować się za pośrednictwem poczty elektronicznej. Wszystkie informacje dostępne są na stronie internetowej Klinicznego Centrum. Wysokość całościowej dziennej stawki żywieniowej na 1 pacjenta wynosi 9,50 zł. Szpital nie korzysta z usług zewnętrznej firmy cateringowej. Szpital jest obecnie na etapie wdrażania programu „Jadłospis II”, w którym istnieje możliwość między innymi wyliczenia wartości odżywczej, kaloryczności posiłków czy zawartości alergenów. W szpitalu jakość posiłków kontroluje dietetyk — szef kuchni, takie kontrole odbywają się codziennie. Personel oddziału na bieżąco kontroluje czy pacjent spożywa wszystkie posiłki. Szpital nie posiada umowy z zewnętrzną firmą cateringową. Wszelkie skargi pacjentów przyjmuje w naszym Szpitalu Rzecznik Praw Pacjenta. Przed zakończeniem hospitalizacji pacjentki otrzymują również ankietę umożliwiającą przedstawienie opinii nt. jakości świadczonych usług, w tym m.in. posiłków. W 2017 i 2018r nie było skarg dotyczących niewłaściwego żywienia czy zatrucia w szpitalu. W 2018 roku lekarze nie uczestniczyli w szkoleniu z zakresu zasad prawidłowego żywienia chorych w szpitalu. W szpitalu stosujemy „Nomenklaturę diet” — wykaz w załączeniu. Szpital jest w stanie zapewnić każdą dietę wskazaną przez lekarza — XIV dieta indywidualna. Na życzenie pacjenta szpital zapewnia dietę wegetariańską lub wegańską. W szpitalu stosujemy preparaty Cubitan. Na stronie internetowej Klinicznego Centrum w zakładce Dla Pacjenta — Wyżywienie dostępny jest przykładowy jadłospis oraz zdjęcia posiłków w naszym Szpitalu. IEKTOR Z poważaniem ul. Reymonta 8 Tel. 77 4545401 069 634 45-066 OPOLE Fax: 77 453 61 06 lub wew. 444 NIP: 754-24-80-425 www.ginekologia.opole.pl CERTYFIKAT 2019/40 REGON: 000640136 * » ; e-mail: centrumQginekologia.opole.pl
nomenklatura_diet.pdf	II III IV VI VII VIII XI XII XIII XIV Nomenklatura diet stosowanych dieta ogólna - podstawowa dieta łatwostrawna dieta łatwostrawna - z ograniczeniem substancji pobudzających wydzielania soku żołądkowego dieta łatwostrawna - z ograniczeniem tłuszczu dieta łatwostrawna - z ograniczeniem białka dieta łatwostrawna - z ograniczeniem soli dieta łatwostrawna - z ograniczeniem łatwo przyswajalnych węglowodanów (tzw. - cukrzycowa) do zabiegu - bez podawania posiłku po zabiegu - głodówka dieta Ścisła dieta płynna do porodu - kisiel płynny dieta dla położnic dieta indywidualna - eliminacyjna
zakres_obowiązków.pdf	Kliniczne Centrum Ginekologii, Położnictwa i Neonatologii w Opolu 45-066 Opole, ul. Reymonta 8 tel. 77 4545401, 531 069 634, 531 069 489 Fax: 77 453 61 06 Opole, 25.07.2019 r. NIP: 754-24-80-425 REGON: 000640136 Zakres obowiązków (czynności), uprawnień i odpowiedzialności dla Pani zatrudnionej na stanowisku pracy DIETETYK w Klinicznym Centrum Ginekologii, Położnictwa i Neonatologii w Opolu u. NI. Podległość służbowa Pracownik podlega Kierownikowi Działu Administracyjno — Gospodarczego. Pracownik zastępuje Szefa Kuchni podczas jego nieobecności. Zakres obowiązków pracowniczych z art. 100 kodeksu pracy. 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności: 1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, 2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, 3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, 4) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Zakres obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej z art. 211 kodeksu pracy. Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany: 1) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym, 2) wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych, 3) dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, 4) stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielone środki ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem, 5) poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich, 6) niezwłocznie zawiadomić przełożonych o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie, 7) współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, 8) przestrzegać przepisów o ochronie przeciwpożarowej. "goku[ejrdzs YsefeIZppo M M9xprsod eruemepAM 1q410]s9 Tosoyel EIOIUOJ "p *Xoeld m Usrumeldsn eruemouodolq 'ę UMIUSJ UAUZOTUITY M ToKUOJgaIyO pestz Snipam *ereofejzsqop UpeuIoJ Yoduzoi m KoMepooeId 1ZSOĄ BU arszorujsezoj z "MOUTUTETNSOI I IOANIĄSUI TOKUZNŻUMOM zelo Yokujo38ozozs mostdszid *Koe1d nsĄspoj z qokobfeyjruśm Ustrumeldn z sruejskzloy *q YoTUAMEAdn SoIJEZ *Ą 'eloluojoueg "cz "BIAJSREIP TUreJUey AJ EL pu pjetdo sruemoMeldg *z7 "TUqONĄ I NUKZESEUI MOĄTUMOODEL Zoz1d qokuezsej8z mojynpoLd tosoyef forz sz qokobfeyrukmM PSOMOĘPIMELdOTU YODJJOZSM SIMEIdS M I[zkoap feuzosrejso eruemotfspoq 'Tz "UDAMOTOSOUMKZ MOJNYAJIE MEJSOp Uokobzoś10p Imyej aruemAsido omoufruule] I aokzelq *9z "WUAMOTOSOLIEM T UIKMOTOSOTI TUIAMOTOSOĄE[ aIS2DTEZ M UoŃMOTOSOUMAZ MOJDJNpoId AMEISOp BU M9UM tfoezreo! tMOJpPIMEId peU I9ZpPEN "61 "qoAMolo$ouMm KZ Mopjnpord MEJSOp alsarqez M ogouzoljqnd ertetmouez sruajarzpn o MOASOTUM ONIEMAMOSEIAO *g] "qoXMmoSleiezid 1mpao01d op Ibeusuunyop (pbujeduroy oruezptkziodg */1 "nuśaześeul MOJĄTUMOOEId zsz1id YoKUEUOYAM UIKUZJOI ZEIO uńuzośrlsonu "uAMoTUpo3A] sumAuuorzp uoruezpszidaM Z 2MOTOgoUMAZ Apjnpoid eu 'uorimourez weruezpkziods peu I9zpeN *9] '8lU91mMAZ Bu qokuozoeuzszid YUSAMOSUEULJ MOĄPOJS BIUEJSKZIOĄAM BULOJUOJĄ "GT lboxAnpoud op qofuozoeuzazid tsrzp Kudżąseu Bu Uokzomkzods MoJnYyAJre ruqoroj op nuśzeSew z EruepAM Uooajz OlUEMASTIdAĄ "pl "efoETNĄTEJJ UDT I MOYJISOd mqeuuei8 SIUe[$eDJO "£T *Ge1p qorgiskzsm nnsalo! eruozpemoad *Jajuofoed Mouejs UokuzoKpeJ SIuezpmelds) oSarupszidod erup sluszoljzoy *zI "RUOP Op HToŃUeMAsIdaM Moquafoed ejp Ypkuzok]e]eIp JaMOZEJSM SlUEMAMOSEIdQ "TT 'o8euzoXjoa]srp ErusImAZ HO! I eruermAzpo O8amoJpimeld pesez nsonez z TUYoNĄ nreuosiad I qaruefoed efoejnpq *01 "UIŃMOTO$OJ Ef I UAMOTO$OJI UIopaJSZM pod MONJĘISOd ITo1U0y oruszpemolq * "BIUSIMAZ qośotzośjop 8emn Yo! eruemMrjskzod noo M Iureyjuofoed z pejuoyg zElIo UotFerzppo UpKUZQI EU oUfejoĄ - uoxqueloed meiod BIUEMEDPAM I BIUEMO(OIOd EJONUOJ EMOĄMAIK M 8 "KIETZppO tu uoruepAM Yo pozid TUGONĄ M MEIOd YOŃM0108 IO$OĄE[EUSSO :/ -mopjfisod YoXtemepod Ży4jajso 0 srueqq] "9 "qokuje(bads 1e1p ureruezptziods peu JQzpeN '6 "qokuqefoods *Ip erremAMOJOBKZId oIsanjez M tZIEJoJ Ueoo]ez orueSoziysozid I ŻIS SIUEMOSOJS "p "fEPMoqoloYo rsoupol (euep UoksbzoKkj0p YDAMOTOSOUM AZ ASMOZEJSM I ifoeuiojur nruiezeyszid eu osrumoj8 rukobfegojod rureyjualoed z qokujenpimApur MOWZOI I MOPEIMAM asruezpemoldozid ezleyjo] oSIuUe0ajz EN '€ "UoD]SIEJS] Uaoo]EZ 8M oruermkzod m qauobed ersznedoez aisanjez m mopynpord UeIOqOp UIAMIOSEHM peU I9ZpPEN z "UoKMOJUSUUEUOqE MOJJSOd z ogaotfejsKZIOĄ n]ouosiad zeio YoAMorusIMAZ MOJAKMEU I UoKUZOK]e1SIP peSEz *BIMOIPZ NUEJ]S po TogoUZoJEZ M XojuofoEd erp 181p YoryJSKZSM otlsalyez M Mostdsoqpef oruemouejq I *Kozad TOjSIMOUEJS EU IO$OUUAZ5 SIIĄŁZ * AI VI. Zakres odpowiedzialmości: W zakresie powierzonych obowiązków ponosi Pani odpowiedzialność za: 1) 2 3) 4) 5) data i podpis pracownika realizację zadań wg kryteriów legalności, rzetelności, sprawności, terminowości i staranności działania i gospodarności, przestrzeganie obowiązującego prawa, zarządzeń, instrukcji i regulaminów dotyczących powierzonego odcinka pracy oraz Regulaminu Organizacyjnego Klinicznego Centrum, stan i sposób wykorzystania powierzonego majątku i środków działania stosownie do przyznanych uprawnień w tym zakresie, przestrzeganie wymagań oraz procedur wynikających systemu HACCP i z akredytacji Klinicznego Centrum, zapoznanie się i przestrzeganie treści przepisów o zasadach ochrony danych osobowych przetwarzanych w Klinicznym Centrum. PT PARAEKKAŻĄA 2 aw 0 A ( podpis bezpośredniego przełożonego ) : ND i Akceptacja Dyrektora Klinicznego Centrum