Każda jest ważna #7
Instytucja: |
|
Monitoring: |
|
Liczba listów: |
2 |
Liczba spamu: |
0 |
Status pierwszego wniosku: |
Dostarczony |
Status ostatniego wniosku: |
|
Otrzymano potwierdzenie: |
|
Otrzymano odpowiedź: |
|
Poddany kwarantannie: |
Znormalizowana odpowiedź
Otrzymano: 2024-10-09 14:30:00
| Nr | Pytanie | Odpowiedź | Kategoria odpowiedzi |
|---|---|---|---|
| 1 | Czy opracowano, przyjęto i wdrożono plan równości płci? | Zarządzenie Nr RZ-65/2012 Burmistrza Miasta Sławkowa z dnia 17 sierpnia 2012 r. w sprawie: nadania Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Sławkowa — Dział X Obowiązek równego traktowania w zatrudnieniu | |
| 1.1 | Jeżeli tak, proszę podać datę przyjęcia. | 17 sierpnia 2012 r. | |
| 2 | Czy powołano pełnomocnika/pełnomocniczkę ds. równości? | nie | |
| 2.1 | Jeżeli tak, kiedy (proszę podać datę). | ||
| 3 | Ile osób jest zatrudnionych w urzędzie/instytucji? | 82 | |
| 4 | Ile kobiet jest zatrudnionych w urzędzie/instytucji? | 53 | |
| 5 | Ile kobiet jest zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach? | 7 | |
| 6 | Ile kobiet jest zatrudnionych na zastępczynie kierowników/-czek? | nie dotyczy | |
| 7 | Ile jest stanowisk pełnomocniczych w urzędzie/instytucji? | 3 | |
| 8 | Ile kobiet jest zatrudnionych na stanowiskach pełnomocniczych? | 2 | |
| 9 | Czy w urzędzie/instytucji wdrożono regulamin wynagrodzeń? | Zarządzenie Nr RZ-98/2023 Burmistrza Miasta Sławkowa z dnia 20 lipca 2023 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta Sławkowa — dostępne w BIP [https://bip.slawkow.pl/] w zakładce Rejestry publiczne/Rejestr zarządzeń | |
| 9.1 | Jeżeli tak, prosimy o dołączenie skanu dokumentu i podanie daty jego przyjęcia. | 20 lipca 2023 r. | |
| 10 | Czy w urzędzie/instytucji ustanowiono wewnętrzną procedurę antymobbingowa? | Zarządzenie Nr RZ-65/2012 Burmistrza Miasta Sławkowa z dnia 17 sierpnia 2012 r. w sprawie: nadania Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Sławkowa — Dział XI Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi | |
| 10.1 | Jeżeli tak, proszę podać datę ustanowienie. | 17 sierpnia 2012 r. | |
| 10.2 | Jakie działania prewencyjne przewiduje procedura antymobbingowa? | ||
| 10.3 | W ilu sprawach w okresie od 1 stycznia 2023 r. do dnia realizacji wniosku prowadzono interwencje na podstawie zgłoszeń w ramach procedury antymobbingowej? | ||
| 11 | Ile szkoleń związanych z tematem mobbingu i dyskryminacji, równości, dostępności zorganizowano dla osób zatrudnionych w urzędzie/instytucji w okresie od 1 stycznia 2023 r. do dnia realizacji wniosku? | nie organizowano szkoleń o tej tematyce | |
| 11.1 | Proszę wymienić tytuły przeprowadzonych szkoleń wraz ze wskazaniem liczby osób uczestniczących w każdym z nich. | ||
| 12 | Ile gminnych fakultatywnych organów o charakterze konsultacyjnym, doradczym lub/i inicjatywnym, np. rada seniorów, rada kobiet, młodzieżowa rada miasta funkcjonuje przy urzędzie/instytucji? | 0 | |
| 12.1 | Proszę o ich wymienienie oraz wskazanie liczebności składu każdego z nich z podziałem na płeć. | ||
| 12.2 | Ile kobiet zasiada w prezydium każdego z wymienionych organów? | ||
| 13 | Ile kobiet zasiada w Radzie Miejskiej/Miasta? | 6 kobiet na 15 radnych | |
| 13.1 | Prosimy o podanie imienia i nazwiska osoby przewodniczącej. | Pan Waldemar Raczyński | |
| 14 | Proszę o wymienienie nazw Komisji Rady Miejskiej/Miasta, w których na przewodniczące powołano kobiety? | Komisja Rewizyjna, Komisja skarg, wniosków i petycji |
Treść
-
EMAIL Wniosek o informację - dot. polityk równościowych [Sprawa#SO-I.1431.66.2024] przez SŁAWKÓW
Ocena LLM: A) email jest odpowiedzią z SŁAWKÓW i zawiera odpowiedzi na pytania z wniosku o informację publiczną.