Instytucja: 

SŁAWKÓW

 Monitoring: 

Każda jest ważna

 Liczba listów: 

2

 Liczba spamu: 

0

 Status pierwszego wniosku: 

Dostarczony

 Status ostatniego wniosku: 

 Otrzymano potwierdzenie: 

 Otrzymano odpowiedź: 

 Poddany kwarantannie: 

Znormalizowana odpowiedź

Otrzymano: 2024-10-09 14:30:00

NrPytanieOdpowiedźKategoria odpowiedzi
1Czy opracowano, przyjęto i wdrożono plan równości płci?Zarządzenie Nr RZ-65/2012 Burmistrza Miasta Sławkowa z dnia 17 sierpnia 2012 r. w sprawie: nadania Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Sławkowa — Dział X Obowiązek równego traktowania w zatrudnieniu
1.1Jeżeli tak, proszę podać datę przyjęcia.17 sierpnia 2012 r.
2Czy powołano pełnomocnika/pełnomocniczkę ds. równości?nie
2.1Jeżeli tak, kiedy (proszę podać datę).
3Ile osób jest zatrudnionych w urzędzie/instytucji?82
4Ile kobiet jest zatrudnionych w urzędzie/instytucji?53
5Ile kobiet jest zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach?7
6Ile kobiet jest zatrudnionych na zastępczynie kierowników/-czek?nie dotyczy
7Ile jest stanowisk pełnomocniczych w urzędzie/instytucji?3
8Ile kobiet jest zatrudnionych na stanowiskach pełnomocniczych?2
9Czy w urzędzie/instytucji wdrożono regulamin wynagrodzeń?Zarządzenie Nr RZ-98/2023 Burmistrza Miasta Sławkowa z dnia 20 lipca 2023 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta Sławkowa — dostępne w BIP [https://bip.slawkow.pl/] w zakładce Rejestry publiczne/Rejestr zarządzeń
9.1Jeżeli tak, prosimy o dołączenie skanu dokumentu i podanie daty jego przyjęcia.20 lipca 2023 r.
10Czy w urzędzie/instytucji ustanowiono wewnętrzną procedurę antymobbingowa?Zarządzenie Nr RZ-65/2012 Burmistrza Miasta Sławkowa z dnia 17 sierpnia 2012 r. w sprawie: nadania Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Sławkowa — Dział XI Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi
10.1Jeżeli tak, proszę podać datę ustanowienie.17 sierpnia 2012 r.
10.2Jakie działania prewencyjne przewiduje procedura antymobbingowa?
10.3W ilu sprawach w okresie od 1 stycznia 2023 r. do dnia realizacji wniosku prowadzono interwencje na podstawie zgłoszeń w ramach procedury antymobbingowej?
11Ile szkoleń związanych z tematem mobbingu i dyskryminacji, równości, dostępności zorganizowano dla osób zatrudnionych w urzędzie/instytucji w okresie od 1 stycznia 2023 r. do dnia realizacji wniosku?nie organizowano szkoleń o tej tematyce
11.1Proszę wymienić tytuły przeprowadzonych szkoleń wraz ze wskazaniem liczby osób uczestniczących w każdym z nich.
12Ile gminnych fakultatywnych organów o charakterze konsultacyjnym, doradczym lub/i inicjatywnym, np. rada seniorów, rada kobiet, młodzieżowa rada miasta funkcjonuje przy urzędzie/instytucji?0
12.1Proszę o ich wymienienie oraz wskazanie liczebności składu każdego z nich z podziałem na płeć.
12.2Ile kobiet zasiada w prezydium każdego z wymienionych organów?
13Ile kobiet zasiada w Radzie Miejskiej/Miasta?6 kobiet na 15 radnych
13.1Prosimy o podanie imienia i nazwiska osoby przewodniczącej.Pan Waldemar Raczyński
14Proszę o wymienienie nazw Komisji Rady Miejskiej/Miasta, w których na przewodniczące powołano kobiety?Komisja Rewizyjna, Komisja skarg, wniosków i petycji

Treść

  • EMAIL Wniosek o informację - dot. polityk równościowych [Sprawa#SO-I.1431.66.2024] przez SŁAWKÓW
    Ocena LLM: A) email jest odpowiedzią z SŁAWKÓW i zawiera odpowiedzi na pytania z wniosku o informację publiczną.

    Załączniki

    • Klauzula_informacyjna_inf.publicznainformacja_sektora0D0A_publicznego.pdf
    • 66._Odpowiedz_-_informacja_publiczna.pdf