Rozwiązania antykorupcyjne w samorządach #1253

Treść

• Wniosek o informację dot. przeciwdziałania korupcji przez SOWP 3 lutego 2026 10:53

• Potwierdzenie przeczytania przez SŁABOSZÓW 3 lutego 2026 11:48
  Ocena LLM: D) email jest potwierdzeniem dostarczenia lub otwarcia maila z SŁABOSZÓW i nie zawiera odpowiedzi na pytania z wniosku o informację publiczną.

  Witaj {{ email }}!

  Twój list adresowany do {{ email }} i datowany: wtorek, 3 lutego 2026 (10:53:05), został przeczytany.
  Jeśli Twój list wymaga odpowiedzi, to Gminaslaboszow odpowie w najbliższym czasie.

  The Bat! - automatyczna obsługa potwierdzeń

• odpowiedź na wniosek przez SŁABOSZÓW 6 lutego 2026 14:08
  Ocena LLM: A) email jest odpowiedzią z SŁABOSZÓW i zawiera odpowiedzi na pytania z wniosku o informację publiczną.

  Witam!

  W załączeniu przesyłam odpowiedz na wniosek o informację publiczną z dnia 03 lutego 2026 roku.

  --
  Urząd Gminy Słaboszów
  Inspektor d/s organizacyjnych,
  Agata Pasek

  Załączniki

  Odpowiedź_11..BES.pdf	8 URZĄD GMINY W SŁABOSZOWIE SĘ Słaboszów 57, 32-218 Słaboszów ; a tel. 41/3847900, fax 41/3847915 dk www.slaboszow.pl ji LI gmina(Oslaboszow.pl Słaboszów 06. 02. 2026 r. Znak: OSO. 1431.11.2026 Sieć Obywatelska WATCHDOG W odpowiedzi na wniosek o informację publiczną z dnia 03 lutego 2026 roku w załączeniu przesyłam następujące dokumenty: 1. Regulacje dotyczące konfliktu interesów: Zarządzenie Nr Or.0050.11.2012 Wójta Gminy Słaboszów z dnia 31 stycznia 2012 roku w sprawie wprowadzenia procedury przeglądu wewnętrznego i zewnętrznego oraz stałego monitoringu Kodeksu Etycznego pracowników Urzędu Gminy w Słaboszowie. (w załączeniu) 2. Kodeks etyki lub zasady etyczne: Zarządzenie Nr Or.0050.185.2011 Wójta Gminy Słaboszów z dnia 22 listopada 2011r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki pracowników samorządowych w Urzędzie Gminy Słaboszów (w załączeniu). 3. Procedury postępowania dotyczące działalności lobbingowej: Zarządzenie Nr 69/2016 Wójta Gminy Słaboszów z dnia I lipca 2016 r. w sprawie sposobu postępowania pracowników Urzędu Gminy w Słaboszowie wobec działań podejmowanych przez podmioty wykonujące działalność lobbingową oraz podmioty wykonujące Bez wpisu do rejestru czynności z zakresu zawodowej działalności lobbingowej (w załączeniu). 4. Publicznie dostępne kalendarze zawierające informacje o spotkaniach wójta: nie są prowadzone. 5. Inne dokumenty lub rozwiązania wprowadzające standardy przeciwdziałające korupcji: Zarządzenie Nr 1668/2024 Wójta Gminy Słaboszów z dnia 17 grudnia 2024 r. w sprawie wprowadzenia Procedury zgłoszeń zewnętrznych określającą zasady zgłaszania naruszeń prawa, podejmowania działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa w Urzędzie Gminy Słaboszów (w załączeniu). 6. Informacji o działaniach podejmowanych wobec organów gminy przez podmioty wykonujące zawodową działalność lobbingową oraz podmioty wykonujące czynności z zakresu działalności lobbingowej: nie były podejmowane działania przez podmioty wykonujące zawodową działalność lobbingową oraz podmioty wykonujące czynności z zakresu działalności lobbingowej. Podpisane elektronicznie przez Anna Karpierz (Certyfikat Referent: m p ( y Agata Pasek kwalifikowany) w dniu e-mail: apasek(Oslaboszow.pl tel. 41/3847906 2026-02-06.
  Zarządzenie_Nr_168.2024.pdf	ZARZĄDZENIE NR 168/2024 WÓJTA GMINY SŁABOSZÓW z dnia 17 grudnia 2024 r. w sprawie wprowadzenia Procedury zgłoszeń zewnętrznych określającą zasady zgłaszania naruszeń prawa, podejmowania działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa w Urzędzie Gminy Słaboszów Na podstawie art. 33 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r., poz. 928), zarządzam co następuje: § 1. Wprowadzam Procedurę zgłoszeń zewnętrznych określającą zasady zgłaszania naruszeń prawa, podejmowania działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa w Urzędzie Gminy Słaboszów, stanowiącą załącznik do zarządzenia. § 2. Wykonanie zarządzenia powierzam Zastępcy Wójta. § 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązywania od 25 grudnia 2024 roku. Wójt Gminy mgr inż. Łukasz Dela ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Id: 2194C1AE-DB29-46E6-9BE5-54C2F2E33C99. Przyjęty Strona 1 Załącznik do zarządzenia Nr 168/2024 Wójta Gminy Słaboszów z dnia 17 grudnia 2024 r. Procedura zgłoszeń zewnętrznych określającą zasady zgłaszania naruszeń prawa, podejmowania działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa w Urzędzie Gminy w Słaboszowie. § 1. Cel procedury 1. Procedura określa zasady i tryb zgłaszania przez Sygnalistów informacji o naruszeniu prawa. 2. System przyjmowania zgłoszeń umożliwia zgłaszanie naruszeń prawa za pośrednictwem specjalnych, łatwo dostępnych kanałów, w sposób zapewniający rzetelne i niezależne rozpoznanie zgłoszenia oraz w sposób zapewniający ochronę Sygnalisty przed działaniami o charakterze odwetowym, represyjnym, dyskryminacyjnym lub innym rodzajem niesprawiedliwego traktowania w związku z dokonanym zgłoszeniem. § 2. Definicje Ilekroć w Procedurze jest mowa o: 1. Organie – rozumie się przez to Urząd Gminy Słaboszów; 2. Procedurze – rozumie się przez to Procedurę dotyczącą przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych; 3. Sygnaliście – rozumie się przez to osobę fizyczną, która dokonuje zgłoszenia o naruszeniu prawa w kontekście związanym z pracą, niezależnie od zajmowanego stanowiska, formy zatrudnienia czy współpracy; 4. Zgłoszeniu – rozumie się przez to informacje o naruszeniu prawa, dokonane za pośrednictwem przeznaczonych do tego kanałów komunikacji do organu publicznego; 5. Osobie, której dotyczy zgłoszenie – rozumie się przez to osobę wskazaną w zgłoszeniu jako osobę, która dopuściła się naruszenia prawa; 6. Informacji zwrotnej – rozumie się przez to przekazaną sygnaliście przez organ informację na temat planowanych lub podjętych działań następczych i powodów takich działań; 7. Działaniu następczym – rozumie się przez to postępowanie prowadzone, w związku ze złożonym zgłoszeniem; 8. Kanale Zgłaszania – rozumie się przez to techniczne i organizacyjne rozwiązania umożliwiające dokonywanie zgłoszenia; 9. Działaniu odwetowym – rozumie się przez to bezpośrednie lub pośrednie działanie lub zaniechanie w kontekście związanym z pracą, które jest spowodowane zgłoszeniem, i które narusza lub może naruszyć prawa sygnalisty lub wyrządza, lub może wyrządzić sygnaliście nieuzasadnioną szkodę, w tym bezpodstawne inicjowanie postępowań przeciwko sygnaliście. § 3. Komisja do spraw rozpoznawania zgłoszeń naruszeń prawa 1. Komisja do spraw rozpoznawania zgłoszeń jest podmiotem wewnętrznym powoływanym przez Wójta Gminy Słaboszów odrębnym zarządzeniem. 2. Komisja jest odpowiedzialna za przyjmowanie zgłoszeń, dokonywanie ich wstępnej weryfikacji oraz podejmowanie działań następczych. 3. Komisja odpowiedzialna jest za przekazywanie informacji zwrotnych Sygnaliście. 4. Komisja działa w sposób bezstronny, niezależny, na podstawie pisemnego upoważnienia. 5. Komisja do spraw rozpoznawania naruszeń prawa składa się z 3 członków. 6. Członkowie Komisji, co do których z treści zgłoszenia wynika, że mogą być w jakikolwiek sposób zaangażowani w działanie lub zaniechanie stanowiące przedmiot zgłoszenia nie mogą analizować takiego zgłoszenia. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Id: 2194C1AE-DB29-46E6-9BE5-54C2F2E33C99. Przyjęty Strona 1 7. Członkowie Komisji są zobowiązani do zachowania tajemnicy w zakresie informacji i danych osobowych uzyskanych w ramach przyjmowania i weryfikacji zgłoszenia oraz podejmowania działań następczych, także po ustaniu stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, w ramach którego wykonywali te czynności. § 4. Sposób przekazania zgłoszenia 1. Zgłoszenie zewnętrzne może zostać złożone w formie: 1) pisemnej poprzez wysłanie zgłoszenia na adres e-mail: sygnalista@slaboszow.pl, z tytułem „Komisja ds. rozpoznawania zgłoszeń naruszeń prawa - POUFNE; 2) w formie ustnej podczas bezpośredniego spotkania, zorganizowanego w terminie 14 dni od otrzymania wniosku o taką formę zgłoszenia. 2. Za zgodą Sygnalisty zgłoszenie będzie dokumentowane w formie protokołu rozmowy, odtwarzającego jej dokładny przebieg. 3. W przypadku zgody na udokumentowanie ustnego zgłoszenia, Sygnalista może dokonać sprawdzenia, poprawienia i zatwierdzenia protokołu rozmowy przez ich podpisanie. 4. W przypadku stwierdzenia zgłoszenia o charakterze anonimowym, zgłoszenie to podlega wpisowi do rejestru z adnotacją o jego anonimowości. Zgłoszenie anonimowe pozostawia się bez rozpatrzenia. 5. Zgłoszenie może być dokonane wyłącznie w dobrej wierze. Zakazuje się świadomego składania fałszywych zgłoszeń. Osoba dokonująca zgłoszenia wiedząc, że do naruszenia prawa nie doszło (tzw. zgłoszenie w złej wierze) podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności do lat 2. § 5. Treść zgłoszenia 1. Zgłoszenie powinno zawierać co najmniej następujące informacje: (załącznik nr 1 do procedury) a) szczegółowy opis zgłaszanego naruszenia prawa, w tym, kiedy, gdzie, w jaki sposób doszło do naruszenia prawa; b) wskazanie osoby, która dokonała, zamierza dokonać naruszenia prawa; c) dowody na poparcie zgłoszenia (jeśli są dostępne); d) dane umożliwiające kontakt, jeżeli Sygnalista chce otrzymać informację zwrotną w związku z dokonanym zgłoszeniem, a także w celu uzyskania informacji o ostatecznym wyniku postępowania wyjaśniającego. § 6. Ochrona sygnalisty 1. Zgłoszenia może dokonać każda osoba fizyczna, która uzyskała informację o naruszeniu prawa w podmiocie prawnym w kontekście związanym z pracą. 2. Sygnalista podlega ochronie określonej w przepisach ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r., poz. 928), od chwili dokonania zgłoszenia. 3. Ochrona Sygnalistów jest zapewniona poprzez: a) ochronę tożsamości, chyba że organ otrzyma od Sygnalisty wyraźną zgodę na ujawnienie danych; b) jeżeli zgłoszenie dotyczy innych osób, organ zapewni także ochronę poufności ich tożsamości; c) udział w procesie rozpatrywania zgłoszenia bezstronnych osób, które zostały zobligowane do zachowania poufności, także po ustaniu stosunku pracy lub zakończeniu współpracy; d) zapewnienie, że dostęp do danych Sygnalisty oraz dokumentacji związanej ze zgłoszeniem, będą miały tylko uprawnione osoby ; e) ochronę przed działaniami odwetowymi, w tym groźbami przed takimi działaniami, w związku z dokonanym zgłoszeniem. 4. Na żądanie Sygnalisty organ wyda w terminie miesiąca od jego otrzymania, zaświadczenie potwierdzające, że Sygnalista podlega ochronie przed działaniami odwetowymi przewidzianej w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r., poz. 928). ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Id: 2194C1AE-DB29-46E6-9BE5-54C2F2E33C99. Przyjęty Strona 2 5. W przypadku podjęcia wobec Sygnalisty działań odwetowych, Sygnalista ma prawo do odszkodowania (w wysokości nie niższej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim roku, ogłaszane do celów emerytalnych w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego) lub prawo do zadośćuczynienia. § 7. Naruszenia prawa, które podlegają zgłoszeniu 1. Naruszeniem prawa jest działanie lub zaniechanie niezgodne z prawem lub mające na celu obejście prawa. 2. Informacje zgłaszane przez Sygnalistę dotyczą m.in.: a) korupcji, b) zamówień publicznych, c) usług, produktów i rynków finansowych, d) zapobiegania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, e) bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami, f) bezpieczeństwa transportu, g) ochrony środowiska, h) ochrony radiologicznej i bezpieczeństwa jądrowego, i) bezpieczeństwa żywności i pasz, j) zdrowia i dobrostanu zwierząt, k) zdrowia publicznego, l) ochrony konsumentów, m) ochrony prywatności i danych osobowych, n) bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych, o) interesów finansowych Skarbu Państwa Rzeczpospolitej Polskiej, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej, p) rynku wewnętrznego Unii Europejskiej, w tym publicznoprawnych zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych, r) konstytucyjnych wolności oraz praw człowieka i obywatela występujących w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej i nie związanych z dziedzinami wskazanymi powyżej. 3. Zgłoszenie może dotyczyć uzasadnionego podejrzenia dotyczącego zaistniałego lub potencjalnego naruszenia prawa, do którego doszło lub prawdopodobnie dojdzie w organizacji. § 8. Informacje zwrotne oraz kontakt w związku z przyjęciem zgłoszenia 1. Organ potwierdzi przyjęcie zgłoszenia na podany adres kontaktowy. Informacje zostaną przekazane niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni od dnia przyjęcia zgłoszenia, o ile organ nie otrzymał sprzeciwu na wysłanie potwierdzenia. 2. Informacji o przyjęciu zgłoszenia organ nie przekaże, jeżeli będzie miał uzasadnione podstawy sądzić, że takie działanie zagroziłoby ochronie poufności tożsamości Sygnalisty. 3. Organ może zwrócić się do Sygnalisty, na podany adres do kontaktu, o wyjaśnienia lub dodatkowe informacje, jakie mogą być w posiadaniu Sygnalisty – podanie ich jest dobrowolne. Jeżeli sygnalista sprzeciwi się przesłaniu dodatkowych wyjaśnień lub informacji bądź ich przesłanie zagrozi ochronie poufności jego tożsamości organ odstępuje od dodatkowych wyjaśnień. 4. Jeżeli wstępna weryfikacja wykaże, że zgłoszenie nie dotyczy naruszenia prawa, organ poinformuje osobę dokonującą zgłoszenie o odstąpieniu od jego rozpatrywania oraz przyczynie odstąpienia. Organ może w takim przypadku przekazać informację o trybie przewidzianym w przepisach odrębnych do rozpoznania zgłoszenia. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Id: 2194C1AE-DB29-46E6-9BE5-54C2F2E33C99. Przyjęty Strona 3 5. Organ poinformuje Sygnalistę o przekazaniu zgłoszenia do innego organu publicznego, jeżeli wstępna weryfikacja wykaże, że zgłoszenie dotyczy naruszeń prawa w dziedzinie nienależącej do zakres działania organu. 6. Organ przekaże Sygnaliście informację zwrotną w terminie nieprzekraczającym 3 miesięcy od dnia przyjęcia zgłoszenia, a w uzasadnionych przypadkach w terminie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia przyjęcia zgłoszenia. 7. Organ poinformuje Sygnalistę, jeżeli odstąpi od podjęcia działań następczych, podając uzasadnienie odstąpienia. 8. Organ poinformuje również Sygnalistę o ostatecznym wyniku działań następczych realizowanych na skutek zgłoszenia. § 9. Sposób postępowania z otrzymanymi zgłoszeniami 1. W ramach postępowania, organ może zbierać dodatkowe informacje, w tym zwrócić się do Sygnalisty o udzielenie dodatkowych wyjaśnień. 2. Jeżeli zgłoszenie zostanie uznane za uzasadnione i dotyczy naruszenia prawa w dziedzinie należącej do zakresu działania organu, organ podejmie dalsze kroki w celu zbadania sprawy i naprawienia naruszenia prawa. 3. W uzasadnionych przypadkach, w celu przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego organ może przekazać zgłoszenie: a) jednostkom organizacyjnym podległym lub nadzorowanym; b) innej jednostce organizacyjnej, której powierzono zadania w drodze porozumienia. 4. W przypadku, gdy zgłoszenie dotyczy naruszeń prawa w dziedzinie nienależącej do zakresu działania organu, organ przekaże je niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 14 dni od dnia dokonania zgłoszenia, a w uzasadnionych przypadkach - nie później niż w terminie 30 dni, do organu publicznego właściwego do podjęcia działań następczych. 5. Organ może nie podjąć działań następczych w przypadku, gdy w zgłoszeniu, dotyczącym sprawy będącej już przedmiotem wcześniejszego zgłoszenia lub zgłoszenia od innego Sygnalisty, nie zawarto istotnych nowych informacji na temat naruszenia prawa w porównaniu z wcześniejszym zgłoszeniem tego naruszenia. Organ poinformuje osobę dokonującą zgłoszenia o takim odstąpieniu. W razie kolejnego zgłoszenia – organ pozostawi je bez rozpoznania oraz informacji zwrotnej. 6. Organ – jeżeli przewidują to przepisy odrębne, bez zbędnej zwłoki przekazuje właściwym instytucjom, organom lub jednostkom organizacyjnym Unii Europejskiej informacje zawarte w zgłoszeniu w celu prowadzenia działań następczych w trybie stosowanym przez te instytucje, organy lub jednostki. 7. Wszystkie zgłoszenia organ odnotowuje w rejestrze zgłoszeń zewnętrznych(zał. nr 2 do procedury). 8. Rejestr zgłoszeń zewnętrznych obejmuje: a) numer zgłoszenia; b) przedmiot naruszenia prawa; c) dane osobowe Sygnalisty niezbędne do jego identyfikacji; d) dane osobowe Osoby, której dotyczy zgłoszenie niezbędne do jego identyfikacji; e) datę dokonania zgłoszenia; f) informację o podjętych działaniach następczych; g) informację o wydaniu zaświadczenia; h) datę zakończenia sprawy; i) informacje o niepodejmowaniu dalszych działań; j) szacunkową szkodę majątkową, jeżeli została stwierdzona oraz kwoty odzyskane w wyniku postępowań dotyczących naruszenia, które było przedmiotem zgłoszenia. 9. Za prowadzenie Rejestru Zgłoszeń odpowiada Komisja. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Id: 2194C1AE-DB29-46E6-9BE5-54C2F2E33C99. Przyjęty Strona 4 10. Rejestr Zgłoszeń prowadzony jest z zachowaniem zasad poufności. Dane osobowe oraz dokumenty związane ze zgłoszeniem przechowywane są przez okres 3 lat po zakończeniu roku kalendarzowego, w którym zakończono działanie następcze lub po zakończeniu postępowań zainicjowanych tymi działaniami lub po przekazaniu zgłoszenia do organu publicznego właściwego do podjęcia działań następczych. § 10. Postanowienia końcowe 1. Za adekwatność i skuteczność funkcjonowania Procedury odpowiada Referat Organizacyjny i Spraw 0bywatelskich. 2. Ocena adekwatność i skuteczności Procedury dokonywana jest systematycznie, nie rzadziej niż raz na trzy lata przez Referat Organizacyjny i Spraw Obywatelskich. 3. Organ upoważnia Zastępce Wójta do przekazywania zainteresowanym osobom informacji na temat Procedury zgłoszeń zewnętrznych. 4. Pracownicy organu nieupoważnieni do przyjmowania zgłoszeń zobowiązani są do nieujawniania informacji mogących skutkować ustaleniem tożsamości sygnalisty lub osoby, której dotyczy zgłoszenie oraz niezwłocznego przekazania zgłoszenia Komisji ds. rozpoznawania zgłoszeń naruszeń prawa. 5. Organ przekazuje sprawozdanie zawierające dane statystyczne zgłoszeń zewnętrznych za każdy rok w terminie do dnia 31 marca roku następującego po roku za jaki sprawozdanie jest sporządzane. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Id: 2194C1AE-DB29-46E6-9BE5-54C2F2E33C99. Przyjęty Strona 5 Załącznik do Załącznika Formularz służy zgłaszaniu naruszeń prawa w Urzędzie Gminy Słaboszów Informacje podane w formularzu objęte są zasadą poufności zgodnie z Procedurą Zgłoszeń Zewnętrznych obowiązującą w Urzędzie Gminy Słaboszów. Zasady postępowania ze zgłoszeniem oraz zasady komunikacji z sygnalistą określa Procedura Zgłoszeń Zewnętrznych. Instrukcja: 1. Wypełnij formularz zgodnie z informacjami poniżej. 2. Zgłoszenie może dotyczyć działania lub zaniechania niezgodnego z prawem lub mającego na celu obejście prawa. 3. O naruszeniu prawa powinieneś dowiedzieć się w kontekście związanym z pracą (są to przeszłe, obecne lub przyszłe działania związane z wykonywaniem pracy (na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego lub pełnienia funkcji) w podmiocie prawnym lub na rzecz podmiotu prawnego. 4. Dokonujesz zgłoszenia, gdyż istnieje możliwość doświadczenia przez Ciebie działań odwetowych. PRZEDMIOT ZGŁOSZENIA 1. Korupcja 2. Zamówienia publiczne 3. Usługi, produkty i rynki finansowe 4. Przeciwdziałanie praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu 5. Bezpieczeństwo produktów i ich zgodność z wymogami 6. Bezpieczeństwo transportu 7. Ochrona środowiska 8. Ochrona radiologiczna i bezpieczeństwo jądrowe 9. Bezpieczeństwo żywności i pasz 10. Zdrowie i dobrostan zwierząt 11. Zdrowie publiczne 12. Ochrona konsumentów 13. Ochrona prywatności i danych osobowych 14. Bezpieczeństwo sieci i systemów teleinformatycznych 15. Interesy finansowe Skarbu Państwa Rzeczypospolitej Polskiej, jednostek samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej 16. Rynek wewnętrzny Unii Europejskiej, w tym publicznoprawne zasady konkurencji i pomocy państwa Zaznacz „X” jakiego zgłoszenia dokonujesz ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Id: 2194C1AE-DB29-46E6-9BE5-54C2F2E33C99. Przyjęty Strona 1 oraz opodatkowania osób prawnych 17. Konstytucyjne wolności i prawa człowieka i obywatela - występujące w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej i niezwiązane z dziedzinami wskazanymi w pkt 1- 16. Osoba składające zgłoszenia 1. Imię, nazwisko. 2. Dane kontaktowe (w celu przekazania informacji zwrotnej np. e-mail, adres). 3. Powiązanie z podmiotem (np. pracownik, zleceniobiorca, kandydat do pracy). Osoba, której dotyczy zgłoszenie 1. Imię i nazwisko. 2. Zajmowane stanowisko służbowe. Treść zgłoszenia 1. Na czym polegało naruszenie prawa i w jaki sposób doszło do naruszenia? 2. Kiedy naruszenie miało miejsce? 3. Gdzie naruszenie miało miejsce? 4. Kto był świadkiem naruszenia? 5. W jaki sposób doszło do naruszeń prawa? 6. Co chciałbyś/chciałabyś dodać w sprawie zgłoszenia? Dowody 1. Jakie dowody zgłaszasz (załączasz do zgłoszenia)? Wymień i załącz wszystkie. 2. Jakich świadków zgłaszasz? Wymień i wskaż (jeżeli to możliwe) dane do kontaktu. Dodatkowe informacje ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Id: 2194C1AE-DB29-46E6-9BE5-54C2F2E33C99. Przyjęty Strona 2 Załącznik Nr 2 do Załącznika REJESTR ZGŁOSZEŃ ZEWNĘTRZNYCH L p. Data dokonania zgłoszenia zewnętrznego Przedmiot naruszenia Dane osoby dokonującej zgłoszenia (w tym adres do kontaktu) Komórka organizacyjna /osoba /jednostka, której dotyczy zgłoszenie Informacja o podjętych działaniach następczych Informacja o wydaniu zaświadczenia, o którym mowa w art. 38 ustawy o sygnalistach Data zakończenia sprawy Informacja o niepodejmowaniu dalszych działań zgodnie z Procedurą Szacunkowa szkoda majątkowa jeżeli została stwierdzona oraz kwoty odzyskane w wyniku postępowań dot. naruszeń prawa będących przedmiotem zgłoszenia) – o ile organ posiada te dane. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Id: 2194C1AE-DB29-46E6-9BE5-54C2F2E33C99. Przyjęty Strona 1
  Zarzadzenie_Nr_69_2016_Wojta_Gminy_Slaboszow__z_dnia_1_lipca_2016_r.__w_sprawie_sposobu_postepo.pdf	https://bip.malopolska.pl/ugslaboszow,a,1217767,zarzadzenie-nr-692016-wojta-gminy-slaboszow-z-dnia-1-lipca-2016-r-w-spr awie-sposobu-postepowania-pra.html Zarządzenie Nr 69/2016 Wójta Gminy Słaboszów z dnia 1 lipca 2016 r. w sprawie sposobu postępowania pracowników Urzędu Gminy w Słaboszowie wobec działań podejmowanych przez podmioty wykonujące działalność lobbingową oraz podmioty wykonujące Bez wpisu do rejestru czynności z zakresu zawodowej działalności lobbingowej. Data utworzenia 2016-07-01 Numer aktu 69 Akt prawa miejscowego NIE Jednolity identyfikator aktu w dzienniku urzędowym Zarządzenie Nr 69/2016 Wójta Gminy Słaboszów z dnia 1 lipca 2016 r. w sprawie sposobu postępowania pracowników Urzędu Gminy w Słaboszowie wobec działań podejmowanych przez podmioty wykonujące działalność lobbingową oraz podmioty wykonujące Bez wpisu do rejestru czynności z zakresu zawodowej działalności lobbingowej. Na podstawie art.16 ust.2 ustawy z dnia 7 lipca 2005r. o działalności lobbingowej w procesie stanowienia Prawa (DZ.U. z 2005r. Nr 169, poz. 1414 z późn. zm) zarządzam, co następuje: § 1. Zarządzenie określa: 1) Szczegółowy sposób postępowania pracowników Urzędu Gminy w Słaboszowie, zwanego dalej „Urzędem” z podmiotami wykonującymi zawodową działalność lobbingową oraz z podmiotami wykonującymi czynności z zakresu zawodowej działalności lobbingowej Bez wpisu do rejestru podmiotów wykonujących zawodową działalność lobbingową, zwanego dalej „rejestrem”, 2) Sposobu dokumentowania kontaktów podejmowanych przez podmioty, o których mowa w pkt.1. § 2. 1. Kontakty podejmowane przez podmioty wykonujące działalność lobbingową mogą w szczególności dotyczyć przedkładania w formie pisemnej lub ustnej Wniosków zmierzających do wywarcia wpływu na organy władzy Publicznej w procesie stanowienia prawa. 2. Obowiązek dokumentowania wystąpień podejmowanych przez podmioty wykonujące działalność lobbingową, obejmuje w szczególności czynności związane z przedłożeniem: 1) wniosku o podjęcie określonej inicjatywy uchwałodawczej, 2) propozycji rozwiązań prawnych, 3) opinii na temat proponowanych rozwiązań prawnych, zawierającej symulację skutków jej wdrożenia, 4) propozycje odbycia spotkania w celu omówienia określonej kwestii uregulowanej prawnie lub wymagającej takiej regulacji, 5) zgłoszenia zainteresowania pracami nad projektem uchwały lub projektem zarządzenia, zwanych dalej „projektem”. 3. Na koordynatora czynności w zakresie działalności lobbingowej wyznaczam Sekretarza Gminy Słaboszów. § 3. W przypadku gdy do Urzędu wpłynie wniosek o którym mowa w § 2 ust.2, niezwłocznie przekazuje się go Sekretarzowi Gminy celem zarejestrowania w zbiorczym rejestrze. § 4. 1. Po otrzymaniu zgłoszenia od podmiotu wykonującego działalność lobbingową Sekretarz Gminy podejmuje następujące czynności: 1) rejestruje wystąpienie i datę jego wpływu, 2) sprawdza, czy podmiot, od którego pochodzi wystąpienie , jest wpisany do rejestru podmiotów wykonujących zawodową działalność lobbingową, prowadzoną w wersji elektronicznej przez Ministra Administracji i Cyfryzacji, o niestwierdzeniu wpisu informuje się ministra właściwego do spraw informatyzacji, 3) dokonuje weryfikacji wystąpienia z punktu widzenia zakresu właściwości Urzędu i w przypadku stwierdzenia jej braku niezwłocznie przekazuje go do organu właściwego i jednocześnie zawiadamia o tym wnoszącego podanie, 4) przekazuje sprawę do załatwienia właściwemu pracownikowi albo jednostce organizacyjnej podległej Gminie, zwanej dalej „Jednostką urzędu”, 5) przekazuje informację o wystąpieniu ze wskazaniem podmiotu od którego ono pochodzi oraz treści wystąpienia i nazwy podmiotu, na rzecz którego jest ono realizowane z wyjątkiem adresów osób fizycznych- celem umieszczenia w Biuletynie Informacji Publicznej. 2. W przypadku , gdy wystąpienie pochodzi od podmiotu niewpisanego do rejestru podmiotów wykonujących zawodową działalność lobbingową , traktuje się je jak petycję lub wniosek w rozumieniu przepisów KPA. § 5. 1. Pracownik do którego wpłynęło zgłoszenie: 1) Prowadzi postępowanie w sprawie , w tym przygotowuje , w uzgodnieniu z Wójtem Gminy, projekt pisemnej odpowiedzi na zgłoszenie, albo wyznacza termin spotkania w celu omówienia zagadnień zawartych w tym zgłoszeniu, 2) Uczestniczy w spotkaniu z ramienia urzędu, prezentując stanowisko wcześniej uzgodnione z Wójtem. 2. Przebieg spotkania , o którym mowa w ust.1 dokumentuje się w formie notatki bądź protokołu , który zawiera: 1) określenie miejsca i terminu spotkania, 2) dane identyfikacyjne podmiotu, który dokonał zgłoszenia i osoby występujące w jego imieniu, 3) dane osoby lub osób występujących w imieniu Urzędu, 4) przedmiot spotkani i jego przebieg, 5) zaproponowany przez podmiot zajmujący się zawodową działalnością lobbingową sposób rozstrzygnięcia, 6) stanowisko Urzędu w przedmiocie zgłoszenia, 7) podpisy uczestników spotkania. § 6. Właściwy do załatwienia wniosku pracownik przesyła do Sekretarza Gminy informację o sposobie załatwienia sprawy przedstawionej w wystąpieniu podmiotu wykonującego zawodową działalność lobbingową , obejmującą opis sposobu uwzględnienia propozycji zawartych w wystąpieniu lub przyczyny ich nieprzyjęcia. § 7. Sekretarz Gminy prowadzi ewidencję spraw załatwianych na podstawie wystąpień podmiotów wykonujących zawodową działalność lobbingową, która zawiera: 1) dane podmiotu, od którego pochodzi wystąpienie, 2) numer kolejny wpisu w rejestrze podmiotów wykonujących zawodową działalność lobbingową- jeżeli podmiot ten został wpisany do tego rejestru, 3) datę wpływu wystąpienia do Urzędu, 4) określenie przedmiotu wystąpienia w tym postulowanych w nim rozwiązań, 5) wskazanie podmiotów, na rzecz których zawodowa działalność lobbingowa jest wykonywana, 6) opis sposobu załatwienia sprawy. § 8. Sekretarz Gminy: 1) opracowuje raz w roku , do końca lutego informację o działaniach podejmowanych wobec organów gminy w roku poprzednim przez podmioty wykonujące zawodową działalność lobbingową na podstawie informacji otrzymanych od pracowników w terminie do 31 stycznia, 2) zamieszcza informację, o której mowa w pkt.1 w Biuletynie Informacji Publicznej. § 9. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Wójt Gminy mgr Marta Vozsnak METRYKA Liczba odwiedzin: 115 Podmiot udostępniający informację: Urząd Gminy Słaboszów Osoba wprowadzająca informację: Agata Pasek Osoba odpowiedzialna za informację: Agata Pasek Czas wytworzenia: 2016-07-08 14:33:29 Czas publikacji: 2016-07-08 14:36:17 Data przeniesienia do archiwum: Brak danych Data realnego wytworzenia informacji:Brak danych
  Zarzadzenie_Nr_Or._0050.185.2011w_sprawie_wprowadzenia_Kodeksu_Etyki_pracownikow_samorzadowych_.pdf	https://bip.malopolska.pl/ugslaboszow,a,588441,zarzadzenie-nr-or-00501852011w-sprawie-wprowadzenia-kodeksu-etyki-pra cownikow-samorzadowych-w-urzedz.html Zarządzenie Nr Or. 0050.185.2011 w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki pracowników samorządowych w Urzędzie Gminy Słaboszów. Data utworzenia 2011-11-22 Numer aktu 185 Akt prawa miejscowego Jednolity identyfikator aktu w dzienniku urzędowym Zarządzenie Nr Or.0050.185.2011 Wójta Gminy Słaboszów z dnia 22 listopada 2011r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki pracowników samorządowych w Urzędzie Gminy Słaboszów. Na podstawie art. 30 ust. 1 i art. 33 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) w związku z art. 69 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240) oraz Komunikatu Nr 23 Ministra Finansów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych zarządzam, co następuje: § 1. Wprowadzam Kodeks Etyki pracowników samorządowych Urzędu Gminy Słaboszów, stanowiący załącznik Nr 1 do Zarządzenia. § 2. 1. Zobowiązuję wszystkich pracowników do zapoznania się z uregulowaniami zawartymi w Kodeksie i ich stosowania w pracy. 2. Oświadczenie o zapoznaniu się pracownik z Kodeksem dołącza się do jego akt osobowych. Wzór oświadczenia określa załącznik Nr 2 do Zarządzenia. § 3. Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy. § 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega ogłoszeniu na stronie internetowej Gminy oraz w Biuletynie Informacji Publicznej. Wójt Gminy (-) Zbigniew Kita Załącznik nr 1 do zarządzenia Nr Or.0050.185.2011 Wójta Gminy Słaboszów z dnia 22.11. 2011r. Kodeks Etyki pracowników Urzędu Gminy Słaboszów Celem Kodeksu Etyki jest ustanowienie standardów postępowania, których powinni przestrzegać pracownicy oraz ich wspieranie w prawidłowym wypełnianiu tych standardów, w zgodzie z oczekiwaniami społeczności lokalnej. § 1 Pracownik poprzez wykonywanie swoich zadań pełni służbę publiczną. Realizuje ją w sposób powszechnie uznany za etyczny. Swoją postawą wzbudza zaufanie oraz dba o pozytywny odbiór przez społeczeństwo jako jednostki zaufania publicznego. § 2 Pracownik zobowiązany jest do przestrzegania takich wartości i norm jak: 1) praworządność, 2) rzetelność, 3) bezstronność, 4) profesjonalizm, 5) neutralność, 6) odpowiedzialność 7) jawność. § 3 Przestrzeganie zasad wyznaczających standardy postępowania pracowników przy wykonywaniu swoich obowiązków oznacza, że pracownik: wykonuje swoje obowiązki sumiennie, wykorzystując w najlepszy sposób swoją wiedzę i umiejętności, · podejmowane działania opiera na prawidłowo dokonanych ustaleniach, a uzyskane informacje wykorzystuje wyłącznie do celów służbowych, · dba o systematyczne podnoszenie kwalifikacji zawodowych, a swoich kontaktach z interesantami zachowuje się profesjonalnie i uprzejmie, wie, iż interes publiczny wymaga działań rozważnych, ale skutecznych i realizowanych w sposób zdecydowany, w rozpatrywaniu spraw nie kieruje się emocjami, jest gotów do przyjęcia krytyki, uznania swoich błędów i do naprawienia ich konsekwencji, dotrzymuje zobowiązań, kierując się prawem i przewidzianym trybem działania, jest lojalny wobec zwierzchników, gotów do wykonywania poleceń służbowych, mając przy tym na względzie, aby nie zostało naruszone prawo lub popełniona pomyłka, w prowadzonych sprawach równo traktuje wszystkich uczestników, bez uprzedzeń ze względu na kolor skóry, płeć, stan cywilny, pochodzenie etniczne, język, religię, orientację seksualną, postawę, reputację lub pozycję społeczną, nie przyjmuje żadnych zobowiązań wynikających z pokrewieństwa, znajomości, pracy lub przynależności, w przypadku konfliktu interesu w sprawach prywatnych i służbowych wyłącza się z działań mogących wywołać podejrzenia o stronniczość lub interesowność, nie podejmuje żadnych prac ani zajęć, które pozostawałyby w sprzeczności z obowiązkami służbowymi, w związku ze swoją pracą nie przyjmuje żadnych korzyści materialnych ani osobistych zawsze jest przygotowany do jasnego - merytorycznego i prawnego - uzasadnienia własnych decyzji i sposobu postępowania, dąży do pełnej znajomości aktów prawnych oraz wszystkich faktycznych i prawnych okoliczności spraw, w swoich kontaktach z interesantami zachowuje się właściwie, uprzejmie i pozostaje dostępny, w relacjach z petentami, stara się być pomocny i udziela wyczerpujących oraz dokładnych odpowiedzi na skierowane do niego pytania. szanuje prawo obywateli do informacji, dochowując przy tym tajemnicy prawnie chronionej. nie ulega wpływom i naciskom, które mogą prowadzić do działań stronniczych lub sprzecznych z interesem publicznym, dba o jasność i przejrzystość własnych relacji z osobami pełniącymi funkcje publiczne, relacje służbowe opiera na współpracy, koleżeństwie, wzajemnym szacunku, pomocy oraz dzieleniu się własnym doświadczeniem i wiedzą, zachowuje się godnie w miejscu pracy i poza nim. § 4 Pracownik wystrzega się działań pozostających w sprzeczności z nadrzędną wartością pracy jaką jest służba publiczna poprzez zaniechanie: · dokonywania oszustw i nadużyć, · wchodzenia w konflikt interesów, · nieprawidłowego wykonywania obowiązków służbowych, łamiące ustalone standardy pracy, · lekceważenia poleceń służbowych swoich zwierzchników, · uchylanie się od odpowiedzialności, · prowokowanie sytuacji konfliktowych, · lekceważenie interesantów, · wygląd łamiący standardy obowiązujące w administracji publicznej, · wykorzystywanie informacji uzyskanych w czasie realizacji obowiązków służbowych dla celów prywatnych, · łamanie ustawy o ochronie informacji niejawnej, o ochronie danych osobowych jak również tajemnicy służbowej § 5. Pracownicy samorządowi ponoszą odpowiedzialność za decyzje i działania, nie unikając trudnych rozstrzygnięć. Zarządzając powierzonym majątkiem i środkami publicznymi, winni wykazywać należytą staranność i gospodarność. § 6. Pracownicy samorządowi zobowiązani są przestrzegać przepisów Kodeksu Etyki i kierować się jego zasadami. Nie stosowanie się pracownika do postanowień niniejszego Kodeksu etyki powoduje odpowiedzialność regulaminową oraz przewidziane prawem konsekwencje a także znajduje odzwierciedlenie w ocenie kwalifikacyjnej pracownika. Załącznik nr 2 do zarządzenia Nr Or.0050.185.2011 Wójta Gminy Słaboszów z dnia 22.11. 2011r. Słaboszów, ………………………………………… ……………………………………… Imię i nazwisko pracownika …………………………………….. stanowisko OŚWIADCZENIE Uprzedzony o odpowiedzialności porządkowej i dyscyplinarnej oświadczam, że zapoznałam/em się z postanowieniami Kodeksu Etyki pracowników samorządowych w Urzędzie Gminy Słaboszów i zobowiązuję się do przestrzegania zasad z niego wynikających. ……………………………………………………… podpis pracownika METRYKA Liczba odwiedzin: 35 Podmiot udostępniający informację: Urząd Gminy Słaboszów Osoba wprowadzająca informację: Sławomir Słapek Osoba odpowiedzialna za informację: E. Kawiorska Czas wytworzenia: 2012-04-17 09:52:16 Czas publikacji: 2012-04-17 09:52:16 Data przeniesienia do archiwum: Brak danych Data realnego wytworzenia informacji:Brak danych
  Zarzadzenie_Nr_Or._0050.11.2012w_sprawie_wprowadzenia_procedury_przegladu_wewnetrznego_i_zewne.pdf	https://bip.malopolska.pl/ugslaboszow,a,584553,zarzadzenie-nr-or-0050112012w-sprawie-wprowadzenia-procedury-przeglad u-wewnetrznego-i-zewnetrznego-o.html Zarządzenie Nr Or. 0050.11.2012 w sprawie wprowadzenia procedury przeglądu wewnętrznego i zewnętrznego oraz stałego monitoringu Kodeksu Etycznego pracowników Urzędu Gminy Data utworzenia 2012-01-31 Numer aktu 11 Akt prawa miejscowego Jednolity identyfikator aktu w dzienniku urzędowym Zarządzenie Nr Or.0050.11.2012 Wójta Gminy Słaboszów z dnia 31 stycznia 2012 roku w sprawie wprowadzenia procedury przeglądu wewnętrznego i zewnętrznego oraz stałego monitoringu Kodeksu Etycznego pracowników Urzędu Gminy w Słaboszowie. Na podstawie art. 33 ust.3 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym ( tekst jednolity Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz.1591 z późn.zm.) zarządzam, co następuje: 1. Wprowadzam „Procedurę przeglądu wewnętrznego i stałego monitoringu Kodeksu Etycznego pracowników Urzędu Gminy w Słaboszowie” określoną w załączniku Nr 1 do niniejszego zarządzenia. 2. Wprowadzam „Procedurę przeglądu zewnętrznego i stałego monitoringu Kodeksu Etycznego pracowników Urzędu Gminy w Słaboszowie przez społeczność lokalną” określoną w załączniku Nr 2 do niniejszego zarządzenia. 3. Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Gminy. 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Wójt Gminy (-) Zbigniew Kita Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr Or.0050.11.2012 Wójta Gminy Słaboszów z dnia 31 stycznia 2012 roku. PROCEDURA PRZEGLĄDU WEWNĘTRZNEGO I STAŁEGO MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRZEZ PRACOWNIKÓW 1. Cele wewnętrznego przeglądu i monitoringu: Głównym celem przeglądu wewnętrznego i stałego monitoringu jest zbadanie jakości realizacji zadań w kontekście zapisów przyjętego Kodeksu Etycznego stanowiącego zbiór wartości i zasad, które pracownicy przyjęli i zobowiązali się nimi kierować w swojej codziennej pracy; Cel ten będzie realizowany poprzez: a) Badanie ankietowe przeprowadzone wśród pracowników, b) Analizę tych ankiet, c) Uruchomienie działań korygujących lub zapobiegawczych w ciągu całego roku, d) Określenie stopnia respektowania przez pracowników zapisów Kodeksu Etyki norm i zasad zachowania. 2. Procedura obowiązuje wszystkich pracowników w zakresie zachowania w stosunku do współpracowników w miejscu pracy i poza nim oraz w zakresie utożsamienia się z wizerunkiem w miejscu pracy jak i w miejscach publicznych. 3. Badanie ankietowe będzie prowadzone 1 raz w roku , w drugim półroczu danego roku. Wzór Ankiety stanowi załącznik do niniejszej procedury. 4. Formy pracy.Ocena stopnia osiągniętych celów będzie prowadzona w oparciu o ankietę skierowaną do pracowników. 5. Stały monitoring realizacji Kodeksu Etycznego oraz uzyskane tą drogą wyniki do przeglądu Wewnętrznego będą służyć do: - oceny skuteczności tego dokumentu, - doskonalenia jego zapisów. ANKIETA Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr Or.0050.11.2012 Wójta Gminy Słaboszów z dnia 31 stycznia 2012 roku. PROCEDURA PRZEGLĄDU ZEWNĘTRZNEGO I STAŁEGO MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY W SŁABOSZOWIE PRZEZ SPOŁECZNOŚĆ LOKALNĄ* 1. Celem przeglądu zewnętrznego i stałego monitoringu Kodeksu Etycznego jest ocena zachowania i postępowania urzędników Urzędu Gminy w Słaboszowie w realizacji zadań merytorycznych z uwzględnieniem przyjętych zasad i norm postępowania zapisanych w Kodeksie Etycznym. 2. Cele pośrednie to: - Określenie jakości usług świadczonych przez urzędników, w tym: - Ocena stopnia kompetencji i fachowości, - Ocena stopnia uprzejmości, zainteresowania się klientem, - Wykorzystania uwag Klientów zewnętrznych w doskonaleniu pracy pracowników. 3. Formy pracy: - ocena stopnia osiągniętych celów będzie prowadzona w oparciu o ankietę „Ocena pracy pracowników UG w Słaboszowie – badanie satysfakcji Klienta” skierowaną do Klientów która stanowi załącznik do niniejszej procedury, 4. Stały monitoring realizacji Kodeksu Etycznego oraz uzyskane tą drogą wyniki do przeglądu wewnętrznego będą służyć do: § Oceny skuteczności tego dokumentu, § Doskonalenia jego zapisów. *Społeczność lokalna rozumiana jako: mieszkańcy, przedstawiciele firm, organizacji pozarządowych, grup nieformalnych, itp. ZAŁĄCZNIKI Zalacznik_Nr_3.pdf Rozmiar : 94.26k Format : pdf Metryka pliku: Podmiot udostępniający informację: Urząd Gminy Słaboszów Osoba wprowadzająca informację: Sławomir Słapek Osoba odpowiedzialna za informację:Brak danych Czas wytworzenia: 2012-03-23 11:30:43 Czas publikacji: Brak danych zalaczniki_WPF_Ankieta_.pdf Rozmiar : 81.92k Format : pdf Metryka pliku: Podmiot udostępniający informację: Urząd Gminy Słaboszów Osoba wprowadzająca informację: Sławomir Słapek Osoba odpowiedzialna za informację:Brak danych Czas wytworzenia: 2012-05-14 06:56:05 Czas publikacji: Brak danych METRYKA Liczba odwiedzin: 48 Podmiot udostępniający informację: Urząd Gminy Słaboszów Osoba wprowadzająca informację: Sławomir Słapek Osoba odpowiedzialna za informację: E. Kawiorska Czas wytworzenia: 2012-05-14 08:36:40 Czas publikacji: 2012-05-14 08:36:40 Data przeniesienia do archiwum: Brak danych Data realnego wytworzenia informacji:Brak danych