Rozwiązania antykorupcyjne w samorządach #1859

Treść

• Wniosek o informację dot. przeciwdziałania korupcji przez SOWP 3 lutego 2026 10:57

• Odpowiedź na wniosek o udostepnienie informacji publicznej przez CZYŻE 11 lutego 2026 08:50
  Ocena LLM: A) email jest odpowiedzią z CZYŻE i zawiera odpowiedzi na pytania z wniosku o informację publiczną.

  Załączniki

  image003.png

  EC

  kodeks_etyki.docx

  Załącznik Nr 1 do Regulaminu kontroli zarządczej KODEKS ETYKI PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO W URZĘDZIE GMINY W CZYŻACH Kodeks etyki jest zbiorem norm i zasad, którymi powinni się kierować zatrudnieni w Urzędzie pracownicy samorządowi. Normy i zasady opierają się na podstawowych wartościach moralnych takich jak: sprawiedliwość, uczciwość, lojalność, odpowiedzialność, rzetelność, godność, szacunek dla innych. Celem kodeksu jest sprecyzowanie wartości i standardów zachowania pracowników samorządowych pełniących służebną rolę w stosunku do obywateli i obowiązującego prawa. § 1. 1. Kodeks etyki pracownika samorządowego wyraża zasady postępowania wynikające z ogólnie przyjętych norm moralnych. 2. Obowiązkiem pracownika samorządowego jest ich przestrzeganie i upowszechnianie. § 2. 1. Pracownik samorządowy wykonuje zadania publiczne oraz gospodaruje powierzonymi mu środkami publicznymi z uwzględnieniem interesu Państwa i Samorządu. 2. Pracownik samorządowy jest zobowiązany w szczególności działać zgodnie z zasadami: praworządności, sumienności, bezstronności, obiektywizmu, lojalności, uczciwości, odpowiedzialności, jawności oraz uprzejmości i życzliwości. § 3. 1. Pracownik samorządowy zna prawo dotyczące wykonywanych przez niego zadań i kieruje się przepisami tego prawa. 2. Pracownik samorządowy traktuje pracę jako służbę, mając na względzie dobro wspólnoty samorządowej i Urzędu, a w szczególności: 1) postępuje tak, by jego działania mogły być wzorem praworządności i uczciwości; 2) pracę swoją wykonuje z poszanowaniem godności innych i poczuciem godności własnej; 3) pamięta, że swoim postępowaniem daje świadectwo o Urzędzie, Gminie i jej organach oraz współtworzy wizerunek administracji samorządowej; 4) przedkłada dobro publiczne nad interesy własne i swojego środowiska; 5) stara się być człowiekiem powszechnie szanowanym. § 4. 1. Pracownik samorządowy wykonuje czynności według najlepszej woli i wiedzy, uczciwie, rzeczowo oraz z należytą starannością. 2. Pracownik samorządowy jest lojalny wobec Wójta, gotowy do wykonywania służbowych poleceń w sposób gwarantujący poszanowanie prawa i ograniczający możliwość popełniania pomyłek. 3. Pracownik samorządowy wykazuje powściągliwość i rozwagę w publicznym wypowiadaniu poglądów na temat pracy organów gminy. § 5. 1. Pracownik samorządowy dba o stałe doskonalenie własnych kompetencji, wiedzy ogólnej i kultury osobistej. 2. Pracownik samorządowy okazuje życzliwość, zapobiega napięciom i konfliktom w pracy oraz przestrzega zasad dobrego zachowania. § 6. 1. Pracownik samorządowy jest bezstronny i sprawiedliwy w wykonywaniu zadań i obowiązków, a sprawy załatwia w najlepszej wierze. 2. Bezstronne załatwianie spraw oznacza: 1) podejmowanie decyzji na podstawie właściwych przepisów i prawa; 2) unikanie uprzedzeń ze względu na kolor skóry, płeć, stan cywilny, pochodzenie etniczne, kulturę, język, religię lub pozycję społeczną i znajomości. 3. Sprawiedliwe załatwianie spraw oznacza: 1) traktowanie klientów w podobnych okolicznościach w taki sam sposób; 2) powiadamianie o zmianie przepisów, które niekorzystnie wpływają na uprawnienia innych; 3) informowanie wszystkich o możliwości odwoływania się od niekorzystnych dla nich decyzji. 4. Załatwianie spraw w najlepszej wierze oznacza załatwianie ich: 1) szybko i bez zbędnej zwłoki; 2) poprawnie, zgodnie z prawem lub innymi przepisami wewnętrznymi; 3) z wrażliwością, mając na względzie wiek, niepełnosprawność, zdolność rozumienia często skomplikowanych przepisów; 4) w sposób pomocny, dostarczając jasnych i precyzyjnych szczegółów dotyczących ograniczeń czasowych lub warunków, które mogą skutkować odrzuceniem wniosku; 5) odpowiedzialnie, nie przyjmując automatycznie wrogiej postawy, kiedy istnieje obawa zaistnienia sporu. § 7. 1. Pracownik samorządowy dokłada wszelkich starań, aby jego postępowanie było jawne, zrozumiałe, zgodne z prawem i wolne od podejrzeń o jakąkolwiek formę interesowności czy korupcji. 2. Pracownik samorządowy w szczególności: 1) nie dopuszcza do podejrzeń o związek między interesem publicznym i prywatnym; 2) nie podejmuje żadnych prac ani zajęć, które kolidują z obowiązkami służbowymi; 3) nie przyjmuje żadnej formy zapłaty za publiczne wystąpienia, gdy mają one związek z zajmowanym stanowiskiem lub wykonywaną pracą służbową; 4) w prowadzonych sprawach równo traktuje wszystkich uczestników, nie ulega żadnym naciskom i nie przyjmuje żadnych zobowiązań wynikających z pokrewieństwa lub znajomości, wystrzega się promowania jakichkolwiek grup interesu; 5) od uczestników prowadzonych spraw nie przyjmuje żadnych korzyści materialnych lub osobistych, ani obietnic takich korzyści; 6) szanuje prawo obywateli do informacji i realizuje je, ma na względzie jawność działania administracji samorządowej, dochowuje tajemnicy ustawowo chronionej. § 8. 1. Pracownik samorządowy w wykonywaniu zadań i obowiązków jest neutralny politycznie, a w szczególności: 2) lojalnie i rzetelnie realizuje strategię i cele określone przez Gminę, bez względu na własne przekonania polityczne i poglądy; 3) przygotowuje propozycje działań organów gminy, udziela obiektywnych, zgodnych z najlepszą wolą i wiedzą porad i opinii; 4) nie manifestuje publicznie w miejscu pracy i przy wykonywaniu obowiązków służbowych swoich poglądów i sympatii politycznych; 5) dystansuje się otwarcie do wszelkich wpływów i nacisków politycznych, które mogą prowadzić do działań stronniczych, i nie angażuje się w działania administracji samorządowej, które mogłyby służyć celom partyjnym; 6) dba o jasność i przejrzystość własnych relacji z osobami pełniącymi funkcje polityczne; 7) eliminuje wpływy polityczne na rekrutację i awanse w Urzędzie. § 9. Pracownik samorządowy jest zobowiązany do przestrzegania przepisów niniejszego Kodeksu etyki i kierowania się jego zasadami. (-) Jerzy Wasiluk Wójt Gminy Czyze