Rozwiązania antykorupcyjne w samorządach #2284
Instytucja: |
|
Monitoring: |
|
Liczba listów: |
3 |
Liczba spamu: |
0 |
Status pierwszego wniosku: |
Dostarczony |
Status ostatniego wniosku: |
|
Otrzymano potwierdzenie: |
|
Otrzymano odpowiedź: |
|
Poddany kwarantannie: |
Znormalizowana odpowiedź
Otrzymano: 2026-02-04 12:44:42
| Nr | Pytanie | Odpowiedź | Kategoria odpowiedzi |
|---|---|---|---|
| 1 | 1. Regulacje dotyczące konfliktu interesów - prosimy o załączenie dokumentu. | Regulacje dotyczące konfliktu interesów. Regulacje dotyczące konfliktu interesów w polskich urzędach opierają się na zasadzie bezstronności, nakazując wyłączenie pracownika z postępowań administracyjnych (art. 24 kpa) oraz zamówień publicznych, gdy sprawa dotyczy go osobiście, jego małżonka, krewnych lub powinowatych. Kluczowe są też ograniczenia antykorupcyjne, składanie oświadczeń majątkowych, zakaz łączenia funkcji publicznych z prywatnym biznesem oraz zasady etyki służby cywilnej. Kluczowe regulacje prawne: Kodeks postępowania administracyjnego (kpa): Art. 24 kpa stanowi fundament, nakazując obligatoryjne wyłączenie urzędnika w sprawach dotyczących go osobiście, jego rodziny (małżonek, krewni, powinowaci do 2 stopnia) oraz sytuacji podległości służbowej. Prawo zamówień publicznych: Przepisy nakazują wyłączenie osób, u których występuje konflikt interesów (powiązania rodzinne, majątkowe z wykonawcą), z przygotowania i przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia. Ustawa o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej: Określana jako "ustawa antykorupcyjna", zakazuje osobom pełniącym funkcje publiczne m.in. posiadania pakietu większego niż 10% akcji w spółkach prawa handlowego w podległych im instytucjach. Ustawa o służbie cywilnej i zarządzenia etyczne: Zobowiązuje członków korpusu służby cywilnej do unikania konfliktów interesów, a w przypadku ich powstania – do powiadomienia przełożonego. Ustawa o finansach publicznych: Wprowadza procedury kontroli zarządczej, które mają na celu identyfikację i minimalizowanie ryzyka wystąpienia konfliktu interesów. Rodzaje konfliktu interesów w administracji: Konflikt interesów może być rzeczywisty (istniejący), potencjalny (może powstać) lub postrzegany (subiektywne wrażenie stron). Urzędnik ma obowiązek zgłosić przełożonemu każdą taką sytuację. Konsekwencje: W przypadku zaistnienia konfliktu interesów, urzędnik podlega wyłączeniu z danej sprawy, a podjęte z jego udziałem decyzje mogą zostać unieważnione. | b) nie załączono |
| 2 | 2. Kodeks etyki lub zasady etyczne - prosimy o załączenie dokumentu. | Kodeks etyki lub zasady etyczne Dotychczas nie stworzono Kodeksu etyki w naszym urzędzie. Kluczowe zasady etyki w urzędzie: Służba publiczna: Traktowanie pracy jako służby obywatelom, a nie jako władzy nad nimi. Rzetelność i bezstronność: Uczciwe, obiektywne i terminowe załatwianie spraw, bez ulegania naciskom czy uprzedzeniom. Neutralność polityczna: Lojalne realizowanie programów rządu lub samorządu, niezależnie od własnych poglądów. Godne zachowanie: Odpowiednia postawa w pracy i poza nią, życzliwość, kultura osobista oraz unikanie konfliktów. Odpowiedzialność: Dbanie o wizerunek urzędu i przestrzeganie prawa. Wdrożenie i stosowanie: Nowo przyjmowani pracownicy zapoznawani są z zasadami etyki (np. Zarządzeniem nr 70 Prezesa Rady Ministrów). Kierownictwo monitoruje przestrzeganie etyki w urzędzie i promuje etyczne postawy. | b) nie załączono |
| 3 | 3. Procedury postępowania dotyczące działalności lobbingowej - prosimy o załączenie dokumentu. | Procedury postępowania dotyczące działalności lobbingowej Jak dotąd nie odnotowano przypadków działalności lobbingowej w naszej Jednostce. Nie posiadamy procedur postępowania w tym zakresie. Zgłaszanie zainteresowania pracami nad projektami aktów normatywnych oraz projektami założeń projektów ustaw rozpatrywanie tych zgłoszeń regulują Ustawy i Rozporządzenia Rady Ministrów. | b) nie załączono |
| 4 | 4. Publicznie dostępne kalendarze zawierające informacje o spotkaniach wojewody/burmistrza/prezydenta - prosimy o podanie linku. | Publicznie dostępne kalendarze zawierające informacje o spotkaniach wójta z interesantami. Na stronie internetowej http://bip.krasocin.com.pl/81/60/wojt-gminy-krasocin.html podane są godziny przyjęcia interesantów, oraz nr telefonu. Publicznego Kalendarza spotkań – brak | b) brak publicznego kaledarza |
| 5 | 5. Inne dokumenty lub rozwiązania wprowadzające standardy przeciwdziałające korupcji. | Inne dokumenty lub rozwiązania wprowadzające standardy przeciwdziałające korupcji Brak dodatkowych rozwiązań. Przeciwdziałanie Korupcji w jednostce JST bazuje i opiera się na wytycznych CBA, Rządowym Programie Przeciwdziałania Korupcji oraz międzynarodowych normach takich jak ISO 37001 (System Działaniami antykorupcyjnymi) | b) nie załączono |
| 6 | 6. Prosimy także o załączenie 3 ostatnich informacji o działaniach podejmowanych wobec organów gminy przez podmioty wykonujące zawodową działalność lobbingową oraz podmioty wykonujące czynności z zakresu działalności lobbingowej. | Informacje o działaniach podejmowanych wobec organów gminy przez podmioty wykonujące zawodową działalność lobbingową oraz podmioty wykonywujące czynności z zakresu działalności lobbingowej. Brak takich działań | b) brak podejmowanych działań |
Treść
-
informacja publiczna - UG Krasocin przez KRASOCIN
Ocena LLM: A) email jest odpowiedzią z KRASOCIN i zawiera odpowiedzi na pytania z
wniosku o informację publiczną. -
Nie przeczytano: Wniosek o informację dot. przeciwdziałania korupcji przez KRASOCIN
Ocena LLM: Kategoryzacja AI została pominięta dla listu z automatyczną odpowiedzią.