Rozwiązania antykorupcyjne w samorządach #2450
Instytucja: |
|
Monitoring: |
|
Liczba listów: |
4 |
Liczba spamu: |
0 |
Status pierwszego wniosku: |
Dostarczony |
Status ostatniego wniosku: |
|
Otrzymano potwierdzenie: |
|
Otrzymano odpowiedź: |
|
Poddany kwarantannie: |
Znormalizowana odpowiedź
Otrzymano: 2026-03-17 08:43:35
| Nr | Pytanie | Odpowiedź | Kategoria odpowiedzi |
|---|---|---|---|
| 1 | 1. Regulacje dotyczące konfliktu interesów - prosimy o załączenie dokumentu. | 1. zgodnie z treścią art. 30 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w tamach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sptzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy; | |
| 2 | 2. Kodeks etyki lub zasady etyczne - prosimy o załączenie dokumentu. | 2. do niniejszego pisma dołączam „Kodeks etyki Pracowników Urzędu Miejskiego w Giżycku”; GIŻYCKO A KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W GIŻYCKU Mając na uwadze wpływ, jaki wywiera nasza postawa na obraz Urzędu Miejskiego w Giżycku, a także na życie społeczności Giżycka, jako Pracownicy Urzędu Miejskiego, zobowiązujemy się: 1. Przestrzegać przepisów prawa, mając na względzie dobro klienta oraz całej społeczności Giżycka. 2. Traktować klienta życzliwie, uprzejmie, sprawiedliwie i z szacunkiem, bez względu na jego zachowanie, wykształcenie, światopogląd, czy wyznanie. 3. Należycie i wyczerpująco informować klienta co do jego praw i obowiązków, a także stanu faktycznego i prawnego toczącego się w jego sprawie postępowania. 4. Prowadzić postępowanie z zachowaniem zasad bezstronności i praworządności oraz braku tolerancji dla jakichkolwiek form korupcji i nacisku politycznego. 5. Współdziałać ze sobą przy realizacji wykonywanych zadań. 6. Wykorzystywać czas pracy efektywnie, wykonywać swoje obowiązki w sposób planowy, rzetelny i uczciwy, z zachowaniem ustawowych terminów i należytej staranności. 7. Wydatkować publiczne środki finansowe rozważnie, gospodarnie, celowo i oszczędnie. 8. Dbać o dobry wizerunek Urzędu Miejskiego w Giżycku. 9. Przestrzegać zasad dobrego wychowania, dbać o swój wygląd zewnętrzny i porządek w miejscu pracy. | |
| 3 | 3. Procedury postępowania dotyczące działalności lobbingowej - prosimy o załączenie dokumentu. | 3. ptoceduta postępowania, dotycząca działalności lobbingowej została ujęta w tteści zarządzenia nt 479/2026 Burmistrza Miasta Giżycka z dnia 10 marca 2026 r. w sprawie sposobu postępowania pracowników Urzędu Miejskiego w Giżycku wobec działań podejmowanych przez podmioty wykonujące zawodową działalność lobbingową oraz podmioty wykonujące bez wpisu do rejestru czynności z zakresu zawodowej działalności lobbingowej (zarządzenie jest opublikowane na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Giżycku, pod adtesem: bip.gizycko.pl); | |
| 4 | 4. Publicznie dostępne kalendarze zawierające informacje o spotkaniach wojewody/burmistrza/prezydenta - prosimy o podanie linku. | 4. kalendarz spotkań Burmistrza prowadzony jest wyłącznie w formie Aleja 1 Maja 14 wewnętrznej, jako narzędzie organizacyjne, służące usprawnieniu pracy 117300 Z KE i planowaniu bieżących obowiązków; dokument ten ma charakter roboczy +48 87 R Rali i wewnętrzny, w związku z czym nie podlega udostępnieniu w trybie ustawy +48 87 732 u o dostępie do informacji publicznej; | |
| 5 | 5. Inne dokumenty lub rozwiązania wprowadzające standardy przeciwdziałające korupcji. | 5. Urząd Miejski w Giżycku nie posiada innych dokumentów lub rozwiązań, burmistrz©gizycko.pl wprowadzających standatdy przeciwdziałające korupcji; | |
| 6 | 6. Prosimy także o załączenie 3 ostatnich informacji o działaniach podejmowanych wobec organów gminy przez podmioty wykonujące zawodową działalność lobbingową oraz podmioty wykonujące czynności z zakresu działalności lobbingowej. | 6. nie posiadamy takich informacji. |
Treść
-
Przeczytano: Wniosek o informację dot. przeciwdziałania korupcji przez GIŻYCKO
Ocena LLM: Kategoryzacja AI została pominięta dla listu z automatyczną odpowiedzią. -
odpowiedź | dot. wniosku o udost. inf. publicznej przez GIŻYCKO
Ocena LLM: C) email jest odpowiedzią z GIŻYCKO i zawiera informację o przedłużeniu terminu na odpowiedź. -
odpowiedź | dot. wniosku o udost. inf. publicznej przez GIŻYCKO
Ocena LLM: A) email jest odpowiedzią z GIŻYCKO i zawiera odpowiedzi na pytania z wniosku o informację publiczną.